Institute of Behavioral and Applied Management

Abstracts  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Page 2

A Cross-Atlantic View of Training in High Technology Firms with Comparisons
Between Germany, Great Britain and the United States
James L. Nimnicht, Don R. Nixon, and Duk Su Kang  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . Page 3

The Cumulative Effects of Justice Perceptions
Jeffrey A. Miles and Stefanie E. Naumann  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . Page 12

Communication Breakdowns in Interpersonal Settings:
An Experiential Application of a Process-Based Model
John E. Barbuto, Jr. and Peruvemba S. Jaya .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . Page 25

Measuring Emotional Intelligence: Development and Validation of an Instrument
Kerry D. Carson, Paula Phillips Carson, and Betty J. Birkenmeier .  .  .  .  .  .  . Page 32

The Impact of Diversity Factors on the Scope of Information Search
Roblyn Simeon .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . Page 45

Are Fetal Protection Policies Justified in View of Employment Discrimination?
Christine Noichl-Braun.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . Page 60